舒逸纺织开展机工技能培训和师徒帮教活动

阅读数:2381   发布时间:2009-12-31
 

共练“内功”舒逸纺织开展机工技能培训和师徒帮教活动

 

针对当前纺织行业技术工人流动性大,新工人比例不断上升的现状,省纺织(集团)总公司所属江苏舒逸纺织有限公司于20095月制定了“2009年舒逸公司机工技能提升推进计划”。计划用6个月时间,采用统一制定各工序应知应会标准,通过理论学习、实际操练、应知考试、应会测试、平时考评等方法步骤,提升机工为运转操作、产品质量、安全生产的服务水平,争做“多工号、跨工序、多面手”技术机工,提高机工队伍整体素质。

同时,为了提升新工人技能,提高产品质量,提高职工工作热情,舒逸公司决定针对从200941日至目前3个月以内进厂的新工人,开展师徒帮教大赛,以全员练兵、部分参赛、操作测定赛水平的形式,分示范观摩、统一操作法、应知书面考试、测定比赛四个阶段进行,许多新工人在老师傅的认真帮教下,不怕吃苦、敢于争先,在比赛中脱颖而出,激发了全体职工的工作热情。

 
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